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2016

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夯实治理 降本增效 ——2017年元旦贺辞


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    激情与汗水成就从前,智慧与坚韧铸就将来 。值此辞旧迎新、承先启后的时刻 ,Z6尊龙凯时集团董事会、党委、行政、工会和团委谨向为Z6尊龙凯时集团创新发展而辛勤工作的整个治理者、员工及眷属同道们暗示最亲切的问候!向为Z6尊龙凯时集团的建设和发展支出智慧和心血的历届老辅导、退休老同道暗示最崇高的敬意!向持久关切、支持Z6尊龙凯时集团发展的各级辅导、社会各界和经销商伴侣致以新年最美好的祝福!

    二0一六年 ,Z6尊龙凯时集团经营指标稳步增长 ,行业职位持续攀升 ,技术创新硕果累累 ,成就斐然 。

    二0一六年 ,Z6尊龙凯时集团整个治理者和员工在董事会、党委和行政的倔强辅导下 ,精诚联结 ,苦练内功 ,迎难而上 ,攻艰克难 ,创新经营 ,提质增效 ,成就显著 。整年实现销售收入33亿元 ,同比增长9.6% ,实现年度指标工作的103%;实现利润3680万元 ,同比增长9% ,实现年度指标工作的105%;重要经济指标再创汗青最好水平 ,Z6尊龙凯时集团位列中国轮胎企业排行榜第19位 ,列世界轮胎75强第44位(上年度53位) 。2016年 ,Z6尊龙凯时集团荣获国度级守合同沉信誉企业、四川省100强企业、四川省造作业100强 ,Z6尊龙凯时、天府、迈劲、银路、合作者纳入四川省、成都市名优产品推荐名录;整年开发新产品112个 ,获得国度专利16项 ,四川省科技进取奖1项;成立了“石墨烯轮胎研发中心” ,“Z6尊龙凯时集团工业设计中心”成功申报为“成都市工业设计中心”;通过成立质量红线、落实关键工序节造点、质量对标、CPK及动平衡均匀性等各项攻关打算 ,19个质量指标较去年均有上升 ,三包退赔率较去年降落10% ,成效显著;年度股份公司开工率90%以上 ,凯力威科技开工率100% ,高于行业均匀水平 ,整年无一路轻伤及以上沉大安全、火警、交通、环保等变乱产生 。在造就企业文化上 ,创新发展了班组“两长五大员”鼎新试点、“文化行为规范”专项整治活动 ,员工素养进一步提升;实现了5#大学生公寓、6#已婚骨干员工公寓的升级刷新 ,新建员工休闲花圃 ,两幢公寓居住前提显著改善 ,提升了员工的中意度和归属感 ,企业凝聚力显著加强 。

    二0一七年 ,Z6尊龙凯时集团的经营主题为:“质量立企树品牌 ,苦练内功增效益 ,创新发展添实力” 。

    二0一七年 ,原资料价值上涨、能源价值提升、财政用度增长、人为成本上涨、环保压力增大将是大势所趋 ,Z6尊龙凯时集团将面对极度严格的表部大环境 ,企业能否持续健全发展 ,是对每个Z6尊龙凯时人的严格考验 。因而 ,我们必须坚定信念、铆足劲头、斗胆鼎新、持续创新 ,练好内功 ,做大、做强主业 ,做活、做特辅业 ,坚韧不拔走质量效益型、可持续发展之路 。我们必须:

    对峙质量立企 ,理顺质量职责 ,提高产品竞争力;

    对峙营销战术 ,调整市场结构 ,提升市场拓展力;

    对峙技术创新 ,加快转型升级 ,加强主题竞争力;

    对峙盛开发展 ,深入鼎新动力 ,突显持续发展力;

    对峙两眼向内 ,深入内部治理 ,强化企业软实力;

    对峙以报答本 ,从严管党治党 ,筑牢发展保险力 。

    持续关注员工利益 ,提升员工的幸福指数 ,用事业激励人、用感情温暖人、用文化熏陶人、用环境造就人 ,不休改善员工工作和生涯质量 ,持续提升员工中意度 ,在全面达成2017年度指标工作的基础上 ,为员工增长工资福利 ,让整个员工共享企业发展创新的成就 。

    我们坚信:在Z6尊龙凯时集团董事会、党委和行政的倔强辅导下 ,只有我们服膺使命、联结合作、直面难题、敢于拼搏 ,我们就肯定可能战胜发展过程中的所有艰巨险阻 ,创造Z6尊龙凯时集团越发光耀鲜丽的明天!

    恭祝各人:

    安然吉利、阖家幸福!

    新年欢乐、鸡年大吉!

 

                                                                                                                                                    Z6尊龙凯时

                                                                                                                                                    二零一六年十仲春三十一日

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